Zaplanuj rozwój kompetencji.Jedno szkolenie otrzymasz gratis.
Wybierz ścieżkę dopasowaną do roli w organizacji, połącz szkolenia w spójny plan rozwoju i zrealizuj je w ciągu 12 miesięcy. Zamiast przypadkowych tematów zdobywasz kompetencje, które uzupełniają się w codziennej pracy.
Jedna rola. Spójny plan. Kompetencje, które pracują razem.
Ścieżka porządkuje rozwój zawodowy i pomaga dobrać szkolenia do realnych zadań, odpowiedzialności oraz kolejnego etapu kariery.
Wybierasz kierunek
Dobierasz ścieżkę odpowiadającą Twojej roli lub kompetencjom, które chcesz rozwinąć.
Planujesz szkolenia
Wspólnie układamy kolejność wybranych szkoleń i terminy ich realizacji w ciągu 12 miesięcy.
Zyskujesz więcej
Rozwijasz powiązane kompetencje, a jedno szkolenie objęte ścieżką otrzymujesz bezpłatnie.
Cztery kierunki rozwoju dla branży produkcyjnej i automotive
Każda ścieżka łączy wiedzę systemową, wymagania branżowe i praktyczne narzędzia wykorzystywane w organizacjach produkcyjnych.
Inżynier w branży automotive
Dla osób, które odpowiadają za jakość procesu i wyrobu, dokumentację Core Tools, reklamacje oraz współpracę z klientem.
Zbuduj szeroki warsztat inżyniera jakości: od wymagań IATF 16949, przez planowanie jakości i analizę danych, aż po skuteczne reagowanie na problemy klienta.
- IATF 16949 dla inżynierów
- CQI-20 Problem Solving
- Core Tools
- Zarządzanie reklamacjami
- Zarządzanie zwrotami gwarancyjnymi według CQI-14
-
Jedno szkolenie z Core Tools do wyboruMSA · SPC · APQP + PPAP
Audytor wewnętrzny automotive
Dla audytorów, kandydatów na audytorów oraz osób odpowiedzialnych za ocenę zgodności i skuteczności procesów.
Naucz się łączyć wymagania systemowe z podejściem procesowym i narzędziami branżowymi potrzebnymi do prowadzenia wymagających audytów automotive.
- IATF 16949
- Wymagania dla audytorów na podstawie ISO 19011
- Core Tools
- VDA 6.3 – audyt procesu
- VDA 6.8 – audyt procesu w łańcuchu dostaw
- Layered Process Audits – audyty warstwowe według CQI-8
Ekspert narzędzi rozwiązywania problemów
Dla zespołów, które chcą szybciej dochodzić do przyczyn źródłowych, wdrażać skuteczne działania i ograniczać nawroty problemów.
Minimum 3 osoby z jednej firmyRozwijaj różne sposoby pracy z problemem — od szybkiej reakcji i pracy zespołowej po analizę przyczyn, błędy ludzkie, reklamacje i problemy gwarancyjne.
- Skuteczne rozwiązywanie problemów według CQI-20
- Analiza błędu ludzkiego w rozwiązywaniu problemów
- Raport 8D w rozwiązywaniu problemów
- QRQC w rozwiązywaniu problemów
- A3 w rozwiązywaniu problemów
- Zarządzanie reklamacjami
- Zarządzanie zwrotami gwarancyjnymi według CQI-14
Specjalista w laboratorium branży motoryzacyjnej
Dla pracowników laboratoriów, metrologów i osób odpowiedzialnych za wiarygodność pomiarów oraz wyposażenie kontrolno-pomiarowe.
Minimum 3 osoby z jednej firmyPołącz wymagania dla laboratorium z praktyką pomiarową, nadzorowaniem wyposażenia, analizą systemów pomiarowych i oceną niepewności.
- IATF 16949 dla laboratorium
- MSA według AIAG
- VDA 5 – Zdolność procesów pomiarowych
- Zarządzanie wyposażeniem pomiarowym
- Wzorcowanie przyrządów pomiarowych długości i kąta
- Niepewność pomiaru – metodyka szacowania wg ISO i VDA5
- Metrologia – Pomiary długości i kąta
Nie kolekcjonujesz szkoleń. Budujesz kompetencje.
Pojedyncze szkolenie rozwiązuje konkretną potrzebę. Dobrze zaplanowana ścieżka pozwala natomiast zobaczyć zależności między wymaganiami, procesami i narzędziami oraz wykorzystywać je w codziennej pracy.
Nie wiesz, które szkolenia wybrać i w jakiej kolejności?
Opowiedz nam o swojej roli, doświadczeniu i celu. Pomożemy Ci ułożyć praktyczny plan rozwoju na najbliższe 12 miesięcy.
Skontaktuj się z QualityWise®Najczęstsze pytania
Czy muszę zrealizować wszystkie szkolenia jednocześnie?
Nie. Wybrane szkolenia w ramach ścieżki możesz zaplanować i realizować kolejno w okresie 12 miesięcy.
Czy oferta dotyczy szkoleń otwartych?
Tak. Wszystkie szkolenia wybierane i realizowane w ramach ścieżki eksperckiej są szkoleniami otwartymi z oferty QualityWise®. Jedynym wyjątkiem jest ścieżka ekspercka dla specjalisty w laboratorium branży motoryzacyjnej ze względu na jej bardzo specyficzny charakter.
W jakiej kolejności realizowane są szkolenia?
Kolejność jest ustalana w ramach wybranej ścieżki tak, aby kolejne szkolenia rozwijały powiązane kompetencje i tworzyły logiczny plan nauki.
Kogo dotyczy wymóg minimum trzech uczestników?
Warunek minimum trzech osób z jednej firmy dotyczy ścieżki narzędzi rozwiązywania problemów oraz ścieżki specjalisty w laboratorium branży motoryzacyjnej.
Od kiedy liczy się okres 12 miesięcy?
Harmonogram ścieżki oraz moment rozpoczęcia okresu 12 miesięcy potwierdzamy podczas zgłoszenia i doboru szkoleń.
